2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月25日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。

答 案：错

2、该公司人事行政部门的回答是正确的。

答 案：错

3、焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

答 案：对

4、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案：错

单选题

1、由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

• A：书面
• B：官方
• C：口头
• D：私人

答 案：C

2、( )是决定工程质量好坏的关键。

• A：施工人员控制
• B：施工材料控制
• C：施工机械控制
• D：施工工艺的控制

答 案：D

3、国内民事诉讼普通时效为()年

• A：1；
• B：2；
• C：5；
• D：20；

答 案：A

4、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

多选题

1、因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• A：超越职权，侵害信访人合法权益的
• B：滥用职权，侵害信访人合法权益的
• C：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
• D：办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
• E：适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

答 案：ABCE

解 析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

2、专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()？

• A：《劳动法》
• B：《劳动合同法》
• C：《就业促进法》
• D：《农民工权益保护法》
• E：《人权法》

答 案：ABC