2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月13日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

3、辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

答 案：对

单选题

1、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

• A：工作保险
• B：工伤保险
• C：康复保险
• D：伤亡保险

答 案：B

2、要采取()、培训伙伴和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就再就业培训的有效性。

• A：职业道德教育
• B：就业观念教育
• C：创业培训
• D：职业技能培训

答 案：D

3、影响劳动力需求的因素主要有( )、经济体制、技术进步等。

• A：就业人数
• B：人口发展
• C：人口总量
• D：经济发展

答 案：D

多选题

1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、经费管理制度的拟订?

答 案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。