特岗教师的待遇一直备受争议，关于特岗教师有没有社保以及是否有五险一金是很多小伙伴们关心的问题，带着这一系列问题，本期内容一一为大家解答。

　　关于3年服务期

　　1.三年聘任期间：
　　(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。
　　(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
　　(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。

　　2.三年服务期满后：
　　(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。
　　(2)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
　　(3)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　关于待遇福利
　　1.特岗教师在三年服务期内买五险一金吗?还是只买其中的几个险?
　　答：五险一金都买。
　　2.特岗教师的工资每年3.52万元/年，这个包含五险一金需扣除的部分吗 ?还是说扣完五险一金后还有3.52万元/年 ?
　　答：包含五险一金需扣除的部分。
　　3.请问是不是从2006年后参加工作的，以后就没有退休工资了?老师参加工作是从教龄算，还是从工龄算?
　　答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
　　当然各地政策不一样，具体像社保和其他待遇方面根据当地发布的政策为准。