2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月11日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

3、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案：对

单选题

1、礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

• A：语音类礼仪
• B：语言类礼仪
• C：书面类礼仪
• D：口头类礼仪

答 案：B

2、()不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。

• A：调查方法
• B：调查目的
• C：调查对象
• D：访问交谈

答 案：D

3、要采取()、培训伙伴和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就再就业培训的有效性。

• A：职业道德教育
• B：就业观念教育
• C：创业培训
• D：职业技能培训

答 案：D

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

主观题

1、个案工作的对象?

答 案：以个人或家庭中的个人为主要工作对象。