2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月7日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

答 案：对

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

单选题

1、协理员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )。

• A：对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
• B：对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
• C：以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位
• D：王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录

答 案：C

2、劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

• A：顾全大局
• B：团结协作
• C：乐业
• D：勤业

答 案：D

3、年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

• A：身体素质偏低
• B：缺乏职业技能
• C：完全丧失劳动能力
• D：疾病

答 案：D

多选题

1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、社区传递用工需求信息的途径?

答 案：(1)利用新闻媒体或社区用工信息栏发布;(2)通过召开座谈会发布;(3)利用人力资源信息网络发布;(4)通过黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式发布;(5)利用社区电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。