2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月6日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、劳动保障协理员入户调查时，下列( )不符合行为规范。

• A：轻轻敲门
• B：进门直接要求填表
• C：说明来意
• D：出示有关证件

答 案：B

2、统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

• A：和不同类比较
• B：和同类比较
• C：和概念比较
• D：和数据比较

答 案：B

3、社会保险主要采用()来保障劳动者的基本生活。

• A：政治手段
• B：金融手段
• C：社会手段
• D：经济手段

答 案：D

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、经费管理制度的拟订?

答 案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。