2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月5日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

答 案：错

2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案：对

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、由于各种职业独特的( )、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

• A：工作程序
• B：法律要求
• C：服务内容
• D：经营战略

答 案：C

2、劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班，自己又买了很多相关业务书籍，加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。

• A：深刻领会政策，制定政策
• B：认真学习政策，掌握政策
• C：讲究文明，讲究礼貌
• D：熟背政策，讲解政策

答 案：B

3、劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，( )。

• A：请退休人员自己想办法去了解
• B：指导退休人员通过其他途径咨询
• C：直接告诉退休人员不了解情况
• D：向退休人员表示歉意，说明无法回答

答 案：B

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、拟定调查提纲的过程?

答 案：(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。