2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月2日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

单选题

1、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

• A：辖区内劳动力供给情况
• B：辖区内劳动力需求情况
• C：劳动力市场建设情况
• D：劳动力市场供求情况

答 案：A

2、按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

• A：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
• B：语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
• C：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
• D：内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

答 案：D

3、()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

• A：整理调查资料
• B：进行多点的对比调查
• C：修改完善调查计划
• D：研究调查资料

答 案：B

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、礼仪的原则?

答 案：主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。