2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月28日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

3、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

答 案：对

单选题

1、劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。

• A：劳动和社会保障
• B：社区建设
• C：产业发展
• D：经济发展

答 案：A

2、( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。

• A：协助申领丧葬补助金
• B：提供医疗保健服务
• C：组织文化体育活动
• D：核定社会保险待遇

答 案：D

3、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

• A：所在地区本年度
• B：企业上年度
• C：劳动者签订劳动合同时
• D：劳动者解除劳动合同前

答 案：B

多选题

1、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、就业援助对象在人格方面的基本特征?

答 案：缺乏自信，害怕挫折，当遇到挫折时，常缺少理性分析，易情绪化。