2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月1日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案：对

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统

答 案：A

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

• A：劳动力主要集中在劳务分包企业
• B：劳动力主要来源于城镇
• C：劳动力的聘用期相对较短
• D：普通工人多于高技能工人

答 案：B

解 析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。

3、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

• A：动作和方法
• B：程序和方法
• C：流程和定额
• D：数据统计表

答 案：B

解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

4、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

• A：1个月
• B：2个月
• C：3个月
• D：6个月

答 案：D

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

• A：正常施工条件
• B：雨季施工
• C：严重危及劳动者生命安全情形
• D：基础部位施工
• E：主体结构施工

答 案：ABDE