在人们眼中，三支一扶是一种特殊的就业方式。那么，三支一扶是不是属于编制内人员呢？让我们一起来探讨一下。

编制内人员的定义

编制内人员一般指在国家机关、事业单位和企事业单位等具有编制管理的单位工作的人员。他们通常通过公开招聘、考试录用等方式来进入编制，并享受编制内人员的待遇和福利。

三支一扶的特点

三支一扶指的是“大学生村官”、“大学生支教”以及“大学生志愿者服务西部计划”。这些项目主要面向高校毕业生，通过报名、面试等选拔方式选拔一批参加三支一扶服务的人员。

参加三支一扶服务的人员，通常在基层工作一段时间，为农村地区或欠发达地区提供相关服务。他们的服务期限一般为2-3年，期满后可以选择回到原单位继续工作或者选择其他的发展方向。

三支一扶是否属于编制内人员

对于三支一扶是否属于编制内人员，不同的地区和单位有着不同的政策规定。在一些地方和单位，三支一扶被视为一种特殊的编制内岗位，这些人员在服务期满后可以留在原单位，获得正式的编制内职务。

然而，在另一些地方和单位，三支一扶被视为一种非编制内的专项岗位。这些人员在服务期满后需要重新参加招聘考试，才能进入编制内，享受编制内人员的待遇。

综上所述

针对三支一扶是否属于编制内人员的问题，因地区和单位不同而异。一些地方将其确定为编制内岗位，而另一些地方则将其视为非编制内的专项岗位。因此，具体的情况需要参考当地的规定和政策。

最终，三支一扶的身份是否属于编制内人员，需根据相关部门的政策和规定来确定。无论是属于编制内人员还是非编制内人员，三支一扶都是一种为社会和农村地区做出贡献的重要人才队伍。

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