对于各行各业的从业人员而言，提升自己的职业能力和含金量是非常重要的。而中级经济师和中级人力资源管理师作为两个不同领域的职业资格认证，究竟哪个更有价值呢？本文将对中级经济师和中级人力资源管理师这两个职业资格进行比较，帮助你了解哪个含金量更高。

中级经济师的含金量

中级经济师是国家职业资格认证考试中的一级职称，是经济领域中一种重要的职业资格证书。通过中级经济师考试的人员，具备了较深厚的经济理论和实践知识，能够熟练运用各种经济工具进行经济分析和决策。中级经济师具备一定的宏观经济分析能力，能够为企事业单位提供经济发展战略建议。

中级经济师的职业前景广阔，可以在各种经济管理和决策岗位上工作，如企事业单位的经济管理、财务分析、投资决策等。中级经济师职称的获得，对个人的职业发展和晋升起到了积极的推动作用。

中级人力资源管理师的含金量

中级人力资源管理师是人力资源管理领域的职业资格证书，是国家职业资格认定委员会颁发的中级专业技术职称。通过中级人力资源管理师考试的人员，掌握了人力资源管理的基本理论和实践知识，能够独立完成一定规模的人力资源管理工作。

中级人力资源管理师具备了较强的组织和协调能力，能够负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。中级人力资源管理师职称的获得，对于从事人力资源管理工作的人员，可以提升自己的职业能力和竞争力，为自己的职业发展创造更多机会。

中级经济师和中级人力资源管理师的比较

• 中级经济师注重经济理论和实践知识的学习，适合从事经济管理和决策岗位的人员。
• 中级人力资源管理师注重人力资源管理的基本理论和实践知识的掌握，适合从事人力资源管理工作的人员。

综上所述，中级经济师和中级人力资源管理师都是具有一定含金量的职业资格认证，但根据个人的兴趣和职业发展方向选择适合自己的职业资格是最重要的。