2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月26日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案：对

2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

单选题

1、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。

• A：健康保险
• B：失业保险
• C：生命保险
• D：待业保险

答 案：B

2、()不属于问卷调查法的优点

• A：具有很好的开放性
• B：节省时间、经费和人力
• C：具有很强的匿名性
• D：便于定量处理和分析
• E：避免主观偏见，减少人为误差

答 案：A

3、下列文明用语中不符合的是()

• A：喂!你找谁?
• B：您好!
• C：再见!
• D：您稍等一下

答 案：A

多选题

1、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

主观题

1、用工指导的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。