想要成为一名优秀的劳动保障协理员，必须具备扎实的基础知识。本测验将通过一系列选择题，考察你对劳动保障相关知识的理解和掌握程度。快来挑战一下，看看你能得多少分吧！

题目1：以下哪个是劳动合同中的一方？

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳务派遣单位

D. 人力资源中介机构

答案：A

解析：劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的合同，所以劳动者是劳动合同中的一方。

题目2：以下哪个在劳动保障法中被定义为劳动者？

A. 农民工

B. 自由职业者

C. 企事业单位员工

D. 承包商

答案：C

解析：劳动者在劳动保障法中被定义为在用人单位工作、以工资作为生活来源的人员，主要指企事业单位员工。

题目3：劳动者享有的基本工资应该包括以下哪个部分？

A. 绩效奖金

B. 加班费

C. 原始工资

D. 工龄津贴

答案：C

解析：基本工资是劳动合同中约定的基础工资，不包括绩效奖金、加班费、工龄津贴等。

题目4：以下哪个是劳动保障协理员的主要工作职责？

A. 组织劳动合同的签订

B. 负责工资发放

C. 处理劳动纠纷

D. 进行员工培训

答案：C

解析：劳动保障协理员的主要工作职责是处理劳动纠纷，确保劳动者的权益得到保护。

题目5：根据劳动法规定，劳动者从事劳动工作的时间不得超过每日几个小时？

A. 8个小时

B. 10个小时

C. 12个小时

D. 24个小时

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8个小时。

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