劳动保障协理员是负责劳动保障事务处理和协调工作的专业人员。他们需要熟悉劳动保障法律法规，掌握各项劳动保障政策，具备劳动争议的调解能力和劳动监察的执行能力。以下是一些关于劳动保障协理员的笔试试题，看看你对劳动保障知识的了解有多深吧！

题目1：劳动保障协理员需要熟悉的主要是以下哪项法律法规？

A. 民事诉讼法

B. 劳动合同法

C. 刑法

D. 物权法

答案：B

解析：劳动保障协理员需要熟悉劳动合同法，以便在处理劳动争议时能正确运用相关法律条款。

题目2：劳动保障协理员的主要工作职责是什么？

A. 负责企业招聘工作

B. 组织培训和员工发展

C. 处理劳动争议和维护劳动关系

D. 审核企业财务报表

答案：C

解析：劳动保障协理员的主要工作职责是处理劳动争议和维护劳动关系，确保员工权益得到保障。

题目3：劳动保障协理员在处理劳动争议时，通常采取以下哪种方式？

A. 直接裁决处理

B. 调解协商处理

C. 提交法院处理

D. 不予理睬

答案：B

解析：劳动保障协理员在处理劳动争议时通常会采取调解协商的方式，通过双方协商达成解决办法。

题目4：劳动保障协理员的工作重点是什么？

A. 维护劳动关系稳定

B. 提高员工薪资福利待遇

C. 管理企业的人力资源

D. 审核企业的财务报表

答案：A

解析：劳动保障协理员的工作重点是维护劳动关系的稳定，促进企业与员工之间的和谐与发展。

题目5：以下属于劳动保障协理员的职业素养要求是：

A. 忍耐力强

B. 高数学水平

C. 严谨的工作态度

D. 潜力股

答案：C

解析：劳动保障协理员需要具备严谨的工作态度，细致入微，严格按照法律法规操作。

完整试题及答案，请下载聚题库APP，联系客服领取！

?劳动保障协理员资格证相关推荐：

?刷题神器?【劳动保障协理员考试聚题库APP】