2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月11日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

单选题

1、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

2、丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

• A：当众吵闹，引起周围人的注意
• B：向媒介爆料，或网上爆料
• C：采取暴力抵抗行为
• D：向劳动部门提请仲裁

答 案：D

3、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

• A：社会平均水平
• B：社会平均先进水平
• C：该企业平均水平
• D：该企业先进水平

答 案：B

4、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

• A：1日
• B：5日
• C：10日
• D：15日

答 案：B

解 析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

• A：从甲公司处承包木工作业
• B：双方以书面形式签订合同
• C：进场后马上进行施工
• D：部分员工年龄超标
• E：起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案：ACDE

2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

• A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
• B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
• C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
• D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
• E：根据个人表现，不断调整工资标准

答 案：ABC