2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月6日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

2、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

单选题

1、社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

• A：全体社会成员
• B：全体低收入人员
• C：就业者
• D：全体社会公民

答 案：A

2、()是职业中介机构依法禁止的行为。

• A：为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
• B：开展人力资源管理咨询服务
• C：收集发布职业供求信息
• D：组织职业招聘洽谈会

答 案：A

3、管理信息系统的构成要素包括()设备和数据

• A：技术
• B：资金
• C：人员
• D：工具

答 案：C

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、用工信息与求职者需求匹配的原则?

答 案：(1)求职者技能与岗位信息相适应的原则;(2)岗位信息与求职者求职愿望相适应原则;(3)匹配时间最快原则;(4)动态性原则。