2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月25日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

答 案：错

2、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

答 案：错

3、职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

答 案：对

4、劳务合同如果不进行备案就不生效。

答 案：错

解 析：劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

单选题

1、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

• A：时效性
• B：能动性
• C：社会性
• D：时代性

答 案：D

解 析：时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

2、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为( )年。

• A：2
• B：4
• C：20
• D：不受限制

答 案：D

3、( )是企业法人在项目上的全权代表，对所负责的项目拥有与公司经理相同的责任和权力，是项目成本管理的第一责任人。

• A：商务经理
• B：项目经理
• C：技术经理
• D：安全经理

答 案：B

4、劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

• A：劳动工作
• B：劳动时间
• C：劳动力
• D：劳动人员

答 案：C

多选题

1、建建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分( )等管网布置方式。

• A：上行下给式
• B：上供上回式
• C：下行上给式
• D：下供下回式
• E：环状供水式

答 案：ACE

2、A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

• A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
• B：未及时足额支付劳动报酬的；
• C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
• D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

答 案：ABCD