2023年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、该公司人事行政部门的回答是正确的。

答 案：错

2、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

答 案：对

3、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

• A：对
• B：错

答 案：对

4、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

答 案：对

单选题

1、下列资质许可由所在地区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是( )

• A：建筑工程施工总承包三级资质;
• B：通信工程施工总承包三级资质;
• C：建筑工程施工总承包特级资质;
• D：铁路方面专业承包三级资质;

答 案：A

解 析：由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质);专业承包序列三级资质(不含铁路方面三级资质);劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

2、下列不属于安全生产的工作原则的是( )。

• A：一票否决
• B：五管两同时
• C：三同时
• D：四不放过

答 案：B

3、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

• A：时效性
• B：能动性
• C：社会性
• D：时代性

答 案：D

解 析：时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

多选题

1、根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（ ）。

• A：土木工程
• B：高山绿化工程
• C：装修工程
• D：建筑工程
• E：设备安装工程

答 案：ACDE

解 析：根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。

2、照明灯具按灯具防触电要求分为( )。

• A：0 类
• B：Ⅰ类
• C：Ⅱ类
• D：Ⅲ类
• E：IV 类

答 案：ABCD