2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月13日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答 案：对

单选题

1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：无固定期限的合同
• C：临时性合同
• D：以完成一定工作任务为期限的合同

答 案：D

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

• A：职工劳动关系所在单位
• B：用人单位
• C：承包经营单位
• D：职工个人

答 案：A

解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

3、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

• A：监理单位
• B：业主单位
• C：设计单位
• D：总包单位

答 案：D

4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

• A：每月
• B：每季度
• C：每半年
• D：双方约定的任何时间段

答 案：A

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

• A：正常施工条件
• B：雨季施工
• C：严重危及劳动者生命安全情形
• D：基础部位施工
• E：主体结构施工

答 案：ABDE

2、乙公司的错误行为有()。

• A：从甲公司处承包木工作业
• B：双方以书面形式签订合同
• C：进场后马上进行施工
• D：部分员工年龄超标
• E：起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案：ACDE